Nach dem Streit der Arbeitgeber und Gewerkschaften über zukünftige Einkommen und Arbeitszeiten im öffentlichen Dienst in den letzten Monaten, wurde nun, nach Schlichterspruch, das Ergebnis verkündet. Welche Änderungen wird es geben?

Stufenweise Erhöhung des Entgeltes:

Stufe I:             Ab 01.04.2025 bekommen Beschäftige 3 % mehr Geld, mindestens aber 110 Euro/ Monat.

Stufe II             Ab 01.05.2026 erfolgt eine weitere Erhöhung um 2,8 %

Zulagen für Schicht- und Wechselarbeit werden angehoben:

Ab 01.07.2025            Zulage Schichtarbeit von 40 auf 100 Euro/ Monat

Zulage Wechselschichtarbeit von 105 auf 200 Euro/ Monat.

Jahressonderzahlung steigt und zusätzlicher Urlaubstag:

Ab 01.01.2026 Erhöhung der Jahressonderzahlung, ab 01.01.2027 gibt es einen zusätzlichen Urlaubstag/ Jahr.

Die Jahressonderzahlung kann künftig auch in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden. Dies gilt allerdings nicht für kommunale Krankenhäuser, in welchen Arbeitgeber nur schlecht Ersatz finden. Wer möchte, kann außerdem freiwillig und zeitlich befristet seine Wochenarbeitszeit auf 42 Stunden erhöhen – mit entsprechendem Gehaltszuschlag.